Dans le cadre d’un recrutement, d'une promotion ou d’une mobilité, vous souhaitez vous assurer que le candidat possède les compétences nécessaires pour le poste à pourvoir, qu’il est capable de s'intégrer dans l'équipe existante, de travailler efficacement tout en partageant les valeurs et la culture de votre entreprise ? Basé sur un échange avec le client (Ressources Humaines, management, …), Morgan Philips met en œuvre un dispositif d’assessment center ou d’évaluation sur-mesure.
L’Assessment Center vous permet d’évaluer les compétences de vos collaborateurs et candidats, d’identifier les talents et d’optimiser les mobilités au sein de votre entreprise en sécurisant le dispositif et en garantissant une expérience positive au candidat.